Analista de Gestão de Recursos Humanos
O desenvolvimento das habilidades organizacionais e de atenção ao detalhe é fundamental para essa oportunidade, que envolve processos de admissão e demissão de colaboradores, administração de benefícios e garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Além disso, você precisará organizar e controlar o ponto eletrônico, lançar informações na folha de pagamento, apoiar no lançamento de declarações e outros documentos solicitados.
Atividades
* Responsabilidades incluem a administração de benefícios, emissão de contracheques, apoio na conferência de cálculos da folha, controle e programação de férias, lançamento e acompanhamento de afastamentos e licenças médicas ou legais.
* Ao realizar essas atividades, você também contribuirá para a otimização dos processos e a melhoria da experiência do cliente.