Funções:
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* Gestão da equipe de representantes externos:
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A gestão de uma equipe de representantes externos inclui a recrutamento, treinamento e motivação desses profissionais. É fundamental acompanhar a eficácia do time para garantir resultados positivos.
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Responsabilidades:
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1. Recrutar e selecionar representantes comerciais ou vendedores externos com habilidades adequadas;
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2. Treinar e capacitar esses profissionais para atuar com eficiência em diferentes situações;
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3. Motivar os membros da equipe para trabalhar em sinergia e alcançar metas comuns;
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4. Acompanhar a performance individual e coletiva dos representantes comerciais;
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5. Desenvolver planos de ação para alcançar objetivos comerciais e expandir a carteira de clientes;
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6. Identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para explorá-las;
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7. Realizar visitas comerciais e relacionamentos com clientes-chave para fortalecer parcerias e aumentar as vendas;
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8. Suportar tecnicamente os representantes em viagens, auxiliando-os em negociações e compromissos comerciais;
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9. Mantener alinhamento com as áreas internas da empresa para garantir o bom andamento das operações e cumprimento dos objetivos comerciais.
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10. Participar em eventos e feiras para ampliar networking e oportunidades de negócio através de apresentações e conversas comerciais.
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Além disso, é necessário manter um ambiente de trabalho motivador, fornecer feedback construtivo e ajudar a equipe a superar obstáculos e desafios no dia a dia.
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Nesse papel, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.
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Se você está procurando por um desafio emocionante e tem experiência na área de marketing, então este é o cargo certo para você!