CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO - Sob a supervisão do Coordenador de Pessoal e da Gerente do RH Estrategista, o(a) Assistente de Pessoal apoiará os processos relacionados à Administração de Pessoal, em especial Férias e Gestão de Benefícios. Sua atuação deverá atender às políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, bem como a legislação vigente. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO - Acompanhar a gestão dos Benefícios oferecidos pela organização, realizando as inclusões e exclusões de beneficiários, visando garantir sua operacionalização e devidos descontos em folha de pagamento; - Acompanhar as admissões e prorrogações de contratos do período de experiência, buscando respectivas validações junto ao Gestor responsável; - Controlar o vencimento das Férias, emitindo avisos e procedendo com os cálculos, baseado na programação de férias anual; - Apoiar os trâmites necessários ao processo rescisório, atuando como preposto em homologações, sempre que necessário; - Apoiar o tratamento do sistema de ponto eletrônico, sempre que necessário; - Atender os colaboradores em questões relacionadas com administração de pessoal e benefícios; - Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados, sempre que necessário; - Identificar oportunidades para melhorar processos e fluxos internos, implementar melhorias nos processos do departamento; - Dar suporte em processo de montagem de dossiê e envio da documentação da trabalhistas para auditoria mensal; - Manter atualizado o arquivo de documentos do setor, seguindo critérios definidos em protocolos e procedimentos, quando houver; - Participar de momentos formativos e de trabalhos propostos pela Organização; - Cumprir suas atribuições conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta da AVSI Brasil, e Procedimentos Operacionais Internos; - Outras atividades de apoio, conforme demandas do RH Estrategista.