GRAU DE INSTRUÇÃO: cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas EXPERIÊNCIA: Não é exigido experiência Controle e manutenção do ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento e a atualização dos registros. Cadastro de funcionários no sistema de ponto, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente registrados; Atendimento a gestores e funcionários, oferecendo suporte e resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico; Lançamento de atestados médicos em diferentes sistemas e planilhas; Atualização da planilha do SESMT; Ajustes no ponto eletrônico; Envio das informações para a contabilidade; Coleta e organização de assinaturas de documentos admissionais, conforme necessidade do processo; Apoio ao Analista de Dep. Pessoal/ RH.