REQUISITOS PARA A FUNÇÃO:
* Entendimento sobre a legislação trabalhista
* Conhecimento prático sobre o
eSocial
* Conhecimento sobre sistemas de fiscalização pública para obrigações acessórias
* Habilidades com cálculos matemáticos
* Perfil organizado e responsável
* Habilidades com informática
* Excel intermediário
* Habilidades comunicativas e interpessoais
* Experiência prévia com departamento pessoal
* Ensino superior completo ou cursando nas áreas da Administração ou Contabilidade
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
* Realizar arquivamento de documentos;
* Realizar captação de currículos;
* Contato e cadastro de clientes e fornecedores;
* Envio de informação para os Setores de Contabilidade e Financeiro;
* Realizar rotinas do Departamento de Pessoal:
* Cadastro de funcionários no sistema de folha;
* Admissão e Desligamentos;
* Concessão de licenças, afastamentos e férias;
* Envio de informações/eventos ao
eSocial
;
* Cumprimento da LGPD;
* Controle de ponto, gestão de folgas e faltas;
* Controle de entrega de EPI's e Uniformes;
* Organização documental do DP;