DESCRIÇÃOInformações Sobre a VagaTodas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.Cargo: RECEPCIONISTAFaixa salarial: R$ 1.954,98Horário/Escala: 07h00min às 16h00min - 2ª a 6ª - feira - 200hUnidade de Trabalho: CAPS- Capão Bonito/SPREQUISITOS OBRIGATÓRIOSEnsino médio completo.Idade mínima18 anos até o iníciodas inscrições.Experiência mínima de6 (seis) meses atuando na função.Experiência em Microsoft Office (Word, Excel e Power Point) intermediário.Possuir a CTPS digital.ATRIBUIÇÕES – AUXILIAR ADMINISTRATIVO (RECEPÇÃO)Recepciona e presta serviço de apoio a pacientes e seus acompanhantes;Recepção e envio de documentos;Receber e transmitir mensagens telefônicas;Direciona os pacientes;ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIASAnálise do currículo e da inscrição.Prova teórica – OnlineComportamental - PresencialCRONOGRAMADivulgação do Edital: 09/01/2026Cadastrar o currículo no período 09/01/2026 a 13/01/2026O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.Ressaltamos,que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dadoLocal de trabalho: Capão Bonito, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - RecepçãoNível hierárquico: AuxiliarREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADESGestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protCompromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.BENEFÍCIOSTotal PassVale AlimentaçãoVale Transporte