_**Descrição da vaga**_
Executar processos de admissão, rescisão e férias dos colaboradores dos condomínios e da imobiliária. Elaborar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (FGTS, INSS, eSocial, RAIS, CAGED, DIRF). Realizar lançamentos de ponto eletrônico, banco de horas e controle de horas extras. Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida). Acompanhar e atualizar processos no eSocial e demais obrigações legais. Apoiar síndicos e gestores em orientações trabalhistas e dúvidas sobre convenções coletivas aplicáveis. Manter atualizado o cadastro de colaboradores e documentação trabalhista. Controlar atestados médicos e apoiar nos processos de afastamento (INSS, CAT, estabilidade). Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e documentos necessários. Elaborar relatórios gerenciais sobre quadro de funcionários e indicadores do departamento.
- _**Pré-Requisitos**_
Formação: Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência: atuação em Departamento Pessoal, preferencialmente em administradora de condomínios ou imobiliária. Conhecimento em: legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas, eSocial, folha de pagamento. Domínio em pacote Office (Excel avançado será um diferencial). Boa comunicação, organização e atenção a prazos.
- **Salário 2.300,00, plano de saúde, Vale-transporte ou vale combustível, ticket alimentação 19,00 por dia.**_
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.841,73 - R$2.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Vale-refeição
- Vale-transporte