Descrição do Cargo
O papel de um Consultor(a) de Vendas Externo é crucial para o crescimento de qualquer organização.
* Fazer prospecções em novos clientes através de visitas e contatos telefônicos, visando a expansão da carteira de clientes;
* Apresentar produtos e serviços da empresa aos clientes em potencial, com foco na satisfação das necessidades dos mesmos;
* Negociar e fechar contratos comerciais, sempre alinhados às metas estabelecidas pela equipe de liderança;
* Garantir a satisfação pós-venda, consolidando laços de confiança com os clientes;
* Realizar relatórios detalhados sobre as visitas e vendas realizadas, para análise e tomada de decisões estratégicas pela gerência;
* Mantendo-se atualizado sobre o mercado e concorrência, garantindo que a empresa esteja sempre à frente no tocante às melhores práticas e tecnologias disponíveis;
* Pensando criativamente em melhorias nas estratégias de vendas, buscando oportunidades inovadoras e incrementais;
* Collaborando com outras áreas da empresa para identificar oportunidades de negócios, promovendo sinergia e eficiência dentro da organização;
* Entregando resultados concretos, visando crescer o volume de vendas e expandir a carteira de clientes de forma sustentável e consistente.
Competências e habilidades exigidas:
* Elevado nível de interação com diferentes tipos de público;
Facilidade em se adaptar às dinâmicas dos mercados e consumidores;
Capacidade de apresentação eficaz;
Excelentes habilidades de comunicação;
Capaz de gerenciar sua própria agenda e priorizar atividades;
Resultado orientado;
Vantagens:
* A chance de trabalhar em uma equipe dinâmica e inovadora;
A possibilidade de desafios constantes e crescimento profissional;
Plataforma para aplicar seus conhecimentos e habilidades;
Participação em projetos que impactam diretamente a empresa e ao mercado;
Compreensão clara das responsabilidades e objetivos;
Possibilidade de fazer parte de equipes colaborativas e multidisciplinares;
Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional;
Condições de trabalho flexíveis e estimulantes;
Ganhos financeiros competitivos.
Mais informações:
* Esta posição é ideal para candidatos experientes na área de vendas;
* O perfil pretendido é resultado-orientado, com habilidades fortes em comunicação, adaptação e gestão de tempo;
É essencial ter uma atitude positiva, proativa e disposição constante para aprender;
Além disso, busca-se por indivíduos capazes de lidar bem com pressão e críticas,
demonstrando maturidade emocional e compostura.