MISSÃO DO CARGOAtuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, traduzindo as estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e o fortalecimento da cultura corporativa.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAtuar junto aos gestores como consultor interno em gestão de pessoas (liderança, desempenho, clima, engajamento, desenvolvimento e succersão).Ser guardião e promotor da cultura organizacional, estimulando práticas que fortaleçam valores e comportamentos desejados.Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao negócio e à cultura.Identificar e desenvolver planos de sucessão, apoiando líderes na gestão de seus talentos e sucessores.Conduzir processos de avaliação de performance e potencial, apoiando líderes na tomada de decisão sobre talentos.Apoiar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança e equipes.Planejar e implementar ações de gestão de engajamento, analisando indicadores e propondo melhorias.Garantir a aplicação de políticas, processos e práticas de RH em conformidade com a legislação e valores da empresa.Apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, PDI etc.) e propor planos de ação.Facilitar a comunicação entre áreas e RH corporativo, garantindo proximidade com equipes e líderes.Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar.REQUISITOSLocalidade:Residir na Região dos lagos ;Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial.Formação em coaching será um diferencial.Experiência:Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas de Recursos Humanos.Vivência em atuação próxima ao negócio e liderança.Conhecimentos Técnicos:Práticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.Ferramentas de R&S, Avaliação de Desempenho, PDI, Programas de Sucessão e Engagement.Pacote Office/Excel (nível intermediário/avançado).CoachingCompetências Comportamentais:Capacidade de influência e negociação.Pensamento estratégico e visão de negócio.Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Foco em resultados com orientação para pessoas.Adaptabilidade e agilidade.HORÁRIODas 8h às 17hREMUNERAÇÃOSalário entre R$ 6.000 e R$ 8.000 + Benefícios ;BENEFÍCIOSCartão alimentação;Plano de saúde;Seguro de vida;PlanoodontológicoEMPLOYING BRANDINGEstamos há mais de 30 anos no mercado, atuando com excelência na produção e fornecimento de concreto usinado. Com presença em 6 estados brasileiros e mais de 70 usinas em operação, somos referência no setor e continuamos em plena expansão. Nosso time já conta com mais de 500 colaboradores, e seguimos crescendo com base em valores sólidos, foco em qualidade e respeito pelas pessoas. Aqui, cada profissional é parte fundamental do que entregamos diariamente às maiores obras do país. Agora, buscamos alguém que queira construir com a gente. Se você tem conhecimento técnico, senso de responsabilidade e paixão por transformar rotinas em resultados, seu lugar pode ser aqui.
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