Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe e conduzir iniciativas de impacto.
O(a) Analista é peça-chave na gestão de projetos de RH e na condução de processos seletivos estratégicos, ajudando a moldar nossa cultura e a atrair os melhores talentos para o nosso crescimento.
Responsabilidades do Cargo:
* Projetos de RH:
Planejar e executar projetos de RH em áreas como: engajamento, desempenho, remuneração e desenvolvimento de liderança.
Monitorar o progresso dos projetos, garantindo a entrega dentro do prazo e orçamento.
Gerar e analisar relatórios para avaliar a eficácia das iniciativas.
* Recrutamento Estratégico:
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para vagas estratégicas e de liderança.
Conduzir entrevistas e assessments comportamentais, avaliando competências técnicas e comportamentais.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como employer branding e parcerias.
* Atividades Diárias:
Atuar como parceiro(a) de negócios para as áreas internas, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções de RH.
Manter a comunicação fluida com os colaboradores e gestores.
Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
Requisitos Essenciais:
* Obrigatório:
Formação superior completa em Psicologia com CRP ativo.
Experiência em gestão de projetos de RH e/ou recrutamento e seleção de posições estratégicas.
Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
Habilidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Necessário CNH B
* Desejável:
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento em metodologias de projeto.
Nossa empresa valoriza a diversidade e a inclusão. Por isso, esta vaga é aberta para a candidatura de Pessoas com Deficiência (PCD).
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