Atividades que você irá executar:
* Gestão do contencioso trabalhista da empresa, acompanhando processos judiciais e administrativos;
* Atuar na interface com escritórios terceirizados, controlando qualidade técnica, cumprimento de prazos, estratégias processuais e custos;
* Elaborar, revisar e validar defesas, recursos, impugnações, manifestações, pareceres e demais peças jurídicas;
* Realizar a alimentação, a atualização e o controle de informações no sistema jurídico interno Legal One;
* Representara empresa em audiências trabalhistas e diligências judiciais e administrativas, quando necessário, especialmente em casos de maior complexidade ou impacto estratégico;
* Prestar assessoria jurídica consultiva às áreas de Recursos Humanos, SESMT, gestores e diretoria;
* Apoiar a análise de temas relacionados à jornada de trabalho, remuneração, benefícios, medidas disciplinares, rescisões, afastamentos, estabilidade, terceirização e demais rotinas trabalhistas;
* Participar de negociações sindicais, elaboração e revisão de instrumentos coletivos, acordos coletivos e mediações perante sindicatos, Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho;
* Analisar Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos aplicáveis às unidades da empresa;
* Acompanhar alterações legislativas, entendimentos jurisprudenciais, súmulas e decisões relevantes que possam impactar o negócio;
* Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de processos, contingência, provisionamento e riscos trabalhistas;
* Apoiar a definição de estratégias para redução de passivo trabalhista;
* Contribuir paraa implementação e revisão de políticas internas e práticas de compliance trabalhista;
* Apoiar, quando necessário, a análise e a elaboração de contratos diversos, especialmente com interface cível e trabalhista.
Buscamos uma pessoa com:
* Formação superior completa em Direito;
* Registro ativo e regular na OAB;
* Experiênciacomgestão de processos trabalhistas;
* Conhecimento prático em audiências trabalhistas;
* Experiênciana elaboração e revisão de peças processuais e pareceres jurídicos;
* Conhecimento emnegociação sindical e instrumentos coletivos;
* Boa capacidade de análise jurídica, gestão de riscos e tomada de decisão;
* Excelente redação jurídica e comunicação interpessoal;
* Domínio do Pacote Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
* Capacidade de organização, gestão de prazos e acompanhamento de demandas simultâneas.
Será um diferencial:
* Pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Direito Empresarial ou áreas correlatas;
* Vivência anterior em departamento jurídico interno de empresa;
* Experiênciacomempresas de médio ou grande porte;
* Conhecimento e domínio do sistema jurídico Legal One;
* Experiênciacomelaboração de relatórios gerenciais e indicadores jurídicos.
Vaga exclusiva para maiores de 18 anos.
Na Aethra, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e impulsiona a inovação. Buscamos colaboradores que queiram fazer a diferença e crescer junto conosco. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, diferentes raças, gêneros e orientações sexuais. Nosso compromisso é valorizar o desempenho e o potencial de cada pessoa, independentemente de gênero, ideais ou características físicas. Aqui, todos têm espaço para contribuir e evoluir.
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