NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA. Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.
Você será responsável por suportar a estratégia dos programas de Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee para toda América Latina (Mais de 5 países), conectando o recrutamento a uma jornada de desenvolvimento transformadora. Sua missão é garantir que cada talento de entrada não apenas ingresse na companhia, mas vivencie um ecossistema de aprendizagem que acelere suas competências e impulsione sua carreira.
Local: Natura NASP - Av. Alexandre Colares, 1188 - Parque Anhanguera, São Paulo - SP, 05106-000
Principais Responsabilidades:
Estratégia de Atração de Talentos para América Latina: Desenvolver e implementar o plano anual de recrutamento, unindo marca empregadora às necessidades de negócio para atrair perfis diversos e alinhados à nossa cultura.
Arquitetura de Aprendizagem: Desenhar e gerir trilhas de desenvolvimento personalizadas para cada público (Aprendiz, Estágio e Trainee), garantindo o equilíbrio entre o aprendizado técnico (hard skills) e comportamental (power skills).
Experiência e Engajamento: Cuidar da jornada do talento desde o onboarding especializado até o encerramento do ciclo, garantindo uma experiência de aprendizagem contínua, fluida e motivadora.
Gestão de Ecossistema de Parceiros: Liderar o relacionamento com consultorias de R&S e parceiros de educação/treinamento, provocando a inovação constante nos métodos de ensino e seleção.
Relacionamento e Influência Institucional: Fortalecer parcerias com universidades, centros de integração, ONGs e ecossistemas de inovação para posicionar a empresa como referência em desenvolvimento de jovens.
Inteligência de Dados e Melhoria Contínua: Estruturar e gerir a arquitetura de dados dos programas. É responsável por desenvolver novos indicadores estratégicos (como Time to Productivity, prontidão de talentos e correlação entre trilhas de desenvolvimento e performance), transformando dados brutos em insights que suportem decisões críticas e comprovem o ROI para a liderança.
Inteligência e Melhoria Contínua: Analisar indicadores de desenvolvimento (curva de aprendizado, prontidão para efetivação, ROI de treinamento e diversidade) para retroalimentar a estratégia dos programas.
Principais Requisitos:
Experiência Consolidada em programas de porta de entrada (Recrutamento e Aprendizagem) - Imprescindível.
Expertise em Educação Corporativa/Aprendizagem.
Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar cronogramas complexos que envolvem múltiplos stakeholders simultâneos.
Conhecimento de Espanhol (desejável).
Mindset Analítico: Conforto em trabalhar com indicadores e ferramentas de gestão de RH (ATS, BI e Excel/Google Workspace).
O que você vai encontrar por aqui?
Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.
Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.
Conhece alguma pessoa aqui na Natura?
Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!
A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.
Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga!