Se você acredita que através do seu trabalho pode provocar mudanças na organização e sociedade trazendo inovação e vencendo desafios, você irá encontrar espaço para desenvolver uma carreira transformadora com oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal na LOTS GROUP. Responsabilidades e atribuições - Controlar e monitorar o fluxo de transporte de acordo com as premissas operacionais estabelecidas pela operação (planejamento) e cliente; - Responsável pela comunicação direta com motoristas e líderes de turno, assegurando que informações sobre o fluxo de transporte sejam comunicadas e entendidas por todos; - Dar suporte ao líder de turno do respectivo turno e coordenador da operação nas decisões operacionais; - Ser um comunicador analítico (valorizar o conhecimento e fundamentar sua fala em dados, fatos e números) e trabalhar bem em equipe, valorizando melhorias contínuas e o desenvolvimento do negócio. Requisitos e qualificações - Graduação em logística, administração ou áreas correlatas. - Pacote office intermediário. - Excelente comunicação escrita e verbal. - Perfil hands on, solucionador, comunicativo, criativo, com visão holística em logística. - Experiência mínima de 1 ano na área. - Residir na região de Presidente Prudente/SP. Requisitos desejáveis: - Desejável CNH categoria B. - Ter atuado no segmento de transporte de Cana-de-açúcar será um diferencial. Informações adicionais - Salário competitivo; - Pacote de benefícios atrativo; - Seguro de vida; - Assistência médica. Na LOTS valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time. Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time!