Descrição da Vaga:
O Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (DP/RH) gerencia o recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, administração de benefícios e remuneração, cumprimento da legislação trabalhista, e gestão de desempenho dos colaboradores, garantindo uma equipe eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.
Atividade que será desempenhada pelo colaborador:
Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas.
Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo.
Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz.
Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos.
Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.
Requisitos:
Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos.
Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH.
Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz.
Experiência em empresas de médio a grande porte.
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