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Head de ti - candidaturas preferenciais para as regiões sul, sudeste e centro oeste

São Paulo (SP)
Brasil TecPar
Tesoureiro
Anunciada dia 23 abril
Descrição

Descrição da vaga Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios. Buscamos um(a) Head de Tecnologia para liderar o pilar de aplicações da companhia, atuando como braço direito da Diretoria de TI na gestão tática e operacional das áreas de desenvolvimento, dados e plataformas digitais. Essa posição será responsável por estruturar e escalar a operação tecnológica em um contexto de alto crescimento, garantindo eficiência, qualidade de entrega e redução de time-to-market. O desafio envolve liderar uma estrutura robusta, com aproximadamente 50 a 60 profissionais, incluindo gerentes seniores responsáveis por sistemas críticos como BSS, OSS e ERP, além de conduzir a evolução da arquitetura tecnológica com foco em integração, dados e uso estratégico de Inteligência Artificial. Buscamos um perfil com forte visão de negócio, capaz de conectar tecnologia à jornada do cliente e aos processos corporativos, com equilíbrio entre profundidade técnica e influência executiva. Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós! Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso. Cultivamos um Ambiente de Crescimento: Relacionamento interpessoal valorizado. Determinação para atingir resultados. Transparência em todas as nossas ações e comunicações. Responsabilidades e atribuições Atuar como braço direito da Diretoria de TI no pilar de aplicações, liderando a operação e execução tecnológica; Liderar estrutura com aproximadamente 50 a 60 profissionais, incluindo gestão de gerentes seniores (BSS, OSS e ERP); Garantir a integração e evolução de sistemas críticos como Salesforce, SAP S/4HANA, OSS/BSS e plataformas digitais; Definir e implementar estratégias de arquitetura (APIs, microserviços, integração entre sistemas); Conduzir a agenda de transformação digital, com foco em produtividade, qualidade e experiência do cliente; Liderar a adoção de Inteligência Artificial aplicada ao negócio, promovendo eficiência operacional e automação; Garantir governança de desenvolvimento (DevOps, qualidade, backlog e priorização); Atuar na gestão e eficiência de fornecedores, reduzindo retrabalho e aumentando qualidade de entrega; Definir e acompanhar indicadores de performance (time-to-market, qualidade, disponibilidade e produtividade); Atuar como interface estratégica com áreas de negócio e liderança executiva. Requisitos e qualificações Experiência consolidada na liderança de times de tecnologia em larga escala; Experiência comprovada na gestão de estruturas com múltiplos níveis de liderança; Domínio de processos de ERP (financeiro, contábil e tributário), com capacidade de conexão com o negócio; Conhecimento em arquitetura de sistemas, integrações e ecossistemas complexos; Experiência com plataformas como Salesforce, SAP ou similares; Vivência com dados, analytics e governança da informação; Experiência em transformação digital e melhoria de eficiência operacional; Capacidade de influência executiva e atuação junto a C-Level. Diferenciais Experiência na indústria de Telecom ou setores com alta complexidade operacional; Conhecimento em arquiteturas OSS/BSS; Vivência em ambientes de alto crescimento; Experiência com aplicação de Inteligência Artificial em processos de negócio; Histórico de otimização de custos e aumento de eficiência via tecnologia. Perfil Comportamental Visão estratégica com forte orientação a resultados; Capacidade de equilibrar estratégia e execução; Influência e comunicação em nível executivo; Liderança de times complexos e multidisciplinares; Pensamento analítico e orientado a dados; Proatividade, resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos; Capacidade de antecipar problemas e atuar de forma preventiva. Informações adicionais Quanto a benefícios trabalhamos com: RVI - Remuneração variável incentivada, Participação nos Lucros e Resultados – PLR; Auxílio creche; Seguro de vida; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Auxílio mobilidade; Plano de saúde Unimed; Plano Odontológico; Descontos em academias (TotalPass); C4Life; Planos de internet e telefonia móvel com descontos. J-18808-Ljbffr

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