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Nível:
Supervisor
Cursos de:
Contabilidade,Administração,Recursos Humanos
Escolaridade:
Graduação - Administração,Contabilidade,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
De Segunda a Sexta-feira. Das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo para almoço.
Benefícios:
Vale refeição, Vale transporte, Plano de saúde, Seguro de vida, Assistência odontológica, Auxílio Academia
Responsabilidades Da Posição
* Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, encargos, férias, rescisões, eSocial etc.);
* Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos;
* Acompanhar e auditar fechamento de ponto eletrônico (Sistema Ponto Mais);
* Gerenciar cadastro e manutenção de benefícios junto aos fornecedores;
* Apoiar a área de Recrutamento & Seleção, Treinamento e demais rotinas generalistas de RH;
* Elaborar e analisar relatórios gerenciais em Excel (indicadores, headcount, custos de pessoal etc.);
* Propor melhorias contínuas nos processos e apoiar a implementação de novos sistemas e políticas.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Formação superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
* Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;
* Domínio avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e análises);
* Conhecimento no sistema Ponto Mais;
* Experiência com sistemas de benefícios (controle, inclusão, gestão e conciliação);
* Conhecimento generalista nas demais rotinas de Recursos Humanos.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
Buscamos um(a)
Supervisor(a) de Departamento Pessoal para a BRT Lounges
com perfil analítico, organizado e com visão estratégica para garantir o bom funcionamento das rotinas trabalhistas e apoiar o RH em seus demais subsistemas.
Essa pessoa será responsável por liderar as atividades de folha de pagamento, ponto eletrônico, encargos, admissões, desligamentos e benefícios, além de apoiar o time nas demandas de Recrutamento & Seleção e demais rotinas administrativas do setor.
Sobre a Empresa
Você é apaixonado(a) por processos de
Departamento Pessoal
, domina cálculos, legislação trabalhista e ainda tem uma visão generalista de RH? Então essa oportunidade é para você