Recrutamento e seleção, contratação e integração de colaboradores, treinamento sobre prevenção de acidentes e uso de EPI. Gestão de Saúde ocupacional (PCMSO), PPRA, via e-social.
Tratamento de ponto eletrônico e banco de horas. Preparação, fechamento e conferência de Folha de pagamento em sistema próprio da empresa, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF, administrar o e-social.
Controle e programação de Férias, Rescisões contratuais e homologação via e-social e contratação e gestão de Benefícios. Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SANTANA DE PARNAIBA | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiência: 6 meses. | Cidade: Santana de Parnaíba / SP