Líder de Psicologia Sênior Horário: 8h Às 18h (segunda a sexta-feira) Departamento : Administrativo Núcleo de Atenção a Saúde - NAPB Missão do Cargo: Liderar a equipe para uma atuação cooperativa e de qualidade, desenvolvendo-os técnico e comportamentalmente, além de inovar por meio de projetos de implementação e melhorias, cumprindo e conscientizando a equipe dos princípios éticos e legais perante o Conselho Federal de Psicologia, assim multiplicando a cultura organizacional da instituição. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia com especialização Registro no Conselho ativo em SC Principais atividades: 1. Liderar a equipe de Psicólogos do serviço, que realizam atendimentos ambulatoriais individuais, grupos terapêuticos, Avaliações de Neuropsicologia, bem como atividades eventuais; 2. Manter a demanda atendida regular perante o Conselho de Psicologia com relação aos princípios éticos e legais; 3. Propor melhorias para o serviço visando o funcionamento pleno e de qualidade do mesmo; 4. Realizar reuniões periódicas junto da equipe de Psicologia para alinhamento de fluxos; 5. Cumprir os prazos das avaliações de desempenho, pedido de materiais, solicitações de férias, ajustes e validações de ponto; 6. Manter em dia as mensagens e e-mails enviados pelos Psicólogos e outros departamentos envolvidos; 7. Agir diante de comportamentos e posturas não coerentes com a política e imagem da instituição; 8. Desenvolver a equipe de psicólogos técnica e comportamentalmente; 9. Realizar a entrevista dos candidatos à Psicologia e integração da área; 10. Realizar a visitação e feedbacks dos psicólogos nos núcleos correspondentes às suas lotações; 11. Participar de treinamentos de capacitação de liderança ofertados pela Unimed; 12. Aplicar medidas disciplinares quando necessário; 13. Responder aos SAC’s específicos da área e se necessário acolher e orientar o cliente da Psicologia; 14. Realizar as movimentações relacionadas a função no BPM e Jira; 15. Estar atento às atualizações da Psicologia e ANS que possam impactar na equipe e serviço; 16. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, com os conteúdos pertinentes ao serviço; 17. Garantir execução do modelo de atendimento do serviço, conforme organização e definição interna; 18. Elaborar materiais para treinamentos ou palestras internas e/ou externas, dentro das competências profissionais de sua área do conhecimento 19. Subsidiar a Gestão do serviço com direcionamentos técnicos em relação à condução de ações administrativas que impactam na atuação profissional Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal. Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário Competitivo J-18808-Ljbffr