 
        
        Escolaridade: Segundo grau completo
Cidade: Barretos /SP
Cargo: VENDEDOR (A) LOJAS COPERCANA
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo
Descrição:
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
 * Vale Alimentação (R$ 715,00)
 * Cesta Natalina
 * Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
 * Vale Transporte
 * Convênio Médico
 * Convênio Odontológico
 * Convênio Farmácia
 * Convênio Supermercado
 * Auxílio Creche
 * Seguro de Vida
 * Clube de Campo
 * Programa de Participação de Resultados (PPR)
REQUISITOS:
 * Ensino médio completo;
 * Informática Básica;
 * Experiência comprovada na área de vendas;
 * Residir na cidade de Paulo de Faria-SP.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
 * Vender produtos para os clientes, a fim de atender suas necessidades e cumprir as metas estabelecidas.
 * Buscar novos clientes no intuito de fomentar mais vendas.
 * Acompanhar os serviços de assistência técnica para suporte aos clientes.
 * Orientar os clientes na utilização dos produtos comprados, demonstrando o funcionamento dos mesmos e explicar sobre a garantia dos mesmos.
 * Providenciar exposição de mercadorias e cartazes de preços.
 * Realizar emissões de nota fiscal para conferência de produtos no ato da entrega.
 * Organizar os produtos na prateleira e conferir o estoque.
 * Auxiliar na organização da loja para balanço e acompanhar execução do mesmo.
 * Efetuar o pedido de transferência de produto para os clientes em conjunto com o gerente e(ou) auxiliar administrativo.
 * Repassar ao setor de compras, itens que não tem na loja, a fim de realizar cotações de produtos ao cliente.
 * Conferir mercadorias e verificar estado de conservação das mesmas.
 * Organizar e limpar o setor.
 * Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
 * Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.