ATRIBUIÇÕES: Principais responsabilidades e atribuições: Realizar atendimento e suporte administrativo a colaboradores; Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento); Executar rotinas de admissão, integração e rescisão de colaboradores; Apoiar no controle e conferência de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico e benefícios; Manter atualizados cadastros, documentos e registros trabalhistas em sistema e planilhas de controle; Gerir benefícios (VT, VR, convênios), bem como patrimônio vinculado a colaboradores (notebooks, celulares, EPIs etc.); Organizar e acompanhar exames ocupacionais, treinamentos e contratos; Apoiar obrigações legais (e-Social, RAIS, DIRF, informes de rendimento, dissídios) junto à contabilidade; Orientar colaboradores quanto às normas internas, boas práticas e políticas da empresa; Apoiar a gestão administrativa (compras de materiais, manutenção do escritório e comunicação interna). REQUISITOS: Formação, conhecimentos e experiências necessárias: Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint); Noções de legislação trabalhista e convenções coletivas; Experiência em rotinas administrativas ou de departamento pessoal; Conhecimento em sistemas de gestão (diferencial: Sienge). ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: De segunda à sexta-feira das 8h às 18h com intervalo de 1h30. BENEFÍCIOS: Vale alimentação de R$375,00 + Vale transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.Ensino Superior