Modelos de Remuneração
Atuar na área responsável pela estratégia de remuneração é uma oportunidade inovadora para desenvolver modelos de remuneração aos prestadores hospitalares, laboratoriais e clínicas. O objetivo é alinhar as melhores práticas assistenciais e otimizar recursos em saúde.
* Responsável pela elaboração de novos modelos de remuneração;
* Avaliação técnica para composição de pacotes e bundles, contribuindo na especificação de itens inerentes a diversos eventos diagnósticos e terapêuticos;
* Suporte aos demais membros do time na avaliação, definição e manutenção de modelos alternativos de remuneração;
* Trabalho conjunto aos times de custos e análise de dados para identificação de novas oportunidades de contenção de gastos.
Requisitos:
* Formação Superior Completa em Medicina;
* Conhecimento de saúde suplementar e seu modelo de regulação;
* Familiaridade com análise de dados;
* Experiência em auditora médica;
* Conhecimento de modelos alternativos de remuneração;
* Vivência assistencial recente.