Na Rotina Imobiliária, não oferecemos apenas vagas — oferecemos a chance de fazer parte de uma família que valoriza pessoas, sonhos e conquistas.Se você é apaixonado(a) por atender bem, busca crescimento profissional e quer trabalhar em um ambiente onde o respeito, a transparência e o companheirismo fazem parte do dia a dia, o seu lugar é aqui!Seja parte da NOSSA FAMÍLIA!Venha construir histórias com a gente!ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, entrevistas, devolutivas).Realizar admissões, integrações e acompanhamento de novos colaboradores.Elaborar contratos de Pessoa Jurídica (PJ) de acordo com as especificidades e necessidades de cada setor e garantir a coleta de assinatura dentro do prazo estabelecido.Controlar de prazos, formulários e feedbacks do período de experiência, garantindo o cumprimento de todas as etapas do processo, prazos e apoio ao gestor.Aplicar de formulários de avaliação, controle de prazos e registros, apoiando os gestores nas devolutivas.Levantar necessidades de treinamento, apoiar no desenvolvimento e execução dos mesmos.Criar e executar ações de clima, engajamento e endomarketing de acordo com a cultura da empresa.Mapear competências para plano de carreira e sucessão, atualizar trilhas e banco de talentos.Participar da elaboração e execução de programas de desenvolvimento, trilhas de carreira e sucessão.Apoiar rotinas de compliance trabalhista, documentação e atualização de políticas internas.Garantir o controle dos benefícios, planejamento anual de férias, acompanhar e agendar exames periódicos, assinatura de documentos e demais demandas em apoio ao DP de acordo com a legislação trabalhista.Apoiar a liderança no controle do registro de ponto eletrônico diariamente por parte do colaborador e a devida manutenção e conferência por parte do gestor.Analisar dados, monitorar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc).Realizar entrevistas de desligamento e propor ações de retenção com base em dados.Atuar como ponto de apoio às lideranças e demais áreas nas demandas relacionadas a pessoas.Requisitos para vagaFormação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatadas.Experiência prévia na área de RH (mínimo 1 ano)Vivências em rotinas generalistasPacote OfficeConhecimento DesejávelVivência com sistemas de gestão de RH (InCicle, Recrutei, PontoTel, etc) será um diferencial.Conhecimento básico em legislação trabalhista.Experiência com análise de teste de perfil comportamental (DISC).HabilidadesBoa comunicação verbal e escritaProatividadeOrganização e atenção aos detalhesEmpatiaHabilidade para lidar com pessoas e equipes multidisciplinaresCapacidade de manter sigilo e ética profissionalSalário: R$3525,84 + 10% Bônus AssiduidadeRegime: CLTHorário de Trabalho: Segunda a Sexta 08h00 – 17h48Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Convênio com Clube Tangará, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Educação, Clude Saúde, Programa Escuta Ativa, Totalpass, Seguro de Vida, Folga AniversárioCarga horária semanal: 44 HorasRegime de Contratação: CLTRegime De ContrataçãoCLTDepartamentoAdministrativo
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