Job type: Full-time employee Full-time employeeA MODEC do BRASIL está buscando profissionais de engenharia para atuação com foco em TURBOMÁQUINAS, em nosso escritório de Santos/Macaé/RJ, tendo entre os objetivos da posição:Planejamento, controle e desempenho de atividades relacionadas à manutenção e a projetos de execução da disciplina de Turbomáquinas, a fim de garantir a assistência técnica às unidades offshore, bem como contribuir para a sua disponibilidade e atingimento de resultados, estabelecido para o negócio. Participar/Prestar suporte em contratos de fornecedores, a clientes internos e externos, auditorias, garantia de conformidade em geral e na avaliação de competências técnicas de funcionários offshore.Principais atribuições / responsabilidades:Contribuir para o atingimento de resultados da Operação, apoiando todas as atividades das unidades offshore relacionadas à disciplina de Turbomáquinas do ponto de vista da assistência técnica, desempenhando e supervisionando as atividades de manutenções corretivas/preventivas e execução de projetos que requerem suporte onshore (incluindo campanhas proativas) ou no local, desenvolvendo as soluções de design e definindo os pacotes de trabalho, desenvolvendo/monitorando/analisando KPIs adequados e estatísticas significativas e estabelecendo ações adequadas para eliminar gargalos, promovendo a melhoria contínua.Contribuir para o Plano de POB das embarcações, mantendo proximidade com os IA Planners e analisando e validando a Previsão de Serviços de Manutenção, bem como monitorando o plano de manutenção integrada.Atingir as metas estabelecidas para o negócio, participando na implementação de projetos estratégicos e corporativos e identificando oportunidades de melhoria.Manter a disponibilidade dos equipamentos e as tarefas de manutenção executadas dentro do prazo de acordo com o plano de manutenção, buscando o máximo de conformidade, operação e manutenção economicamente rentáveis, identificando melhorias de execução e oportunidades de redução de backlog.Apoiar o planejamento orçamentário anual corporativo da MdB de despesas e investimentos para os Sistemas de Turbomáquinas, fornecendo informações baseadas em experiências anteriores, histórico de manutenção, conhecimento técnico e melhores práticas do mercado e mapeando os possíveis riscos envolvidos para apoiar as decisões de gestão.Agir proativamente para resguardar a MODEC do descumprimento aos requisitos legais/regulatórios e normas técnicas, atendendo a todas as especificações e procedimentos técnicos relacionados à disciplina de Turbomáquinas, participando em auditorias internas/externas e criando planos de ação para corrigir não conformidades.Garantir alinhamentos técnicos operacionais, participando das reuniões de revisão técnica com o cliente.Fornecer avaliação técnica adequada de prestadores de serviços visando sua pré-qualificação, desenvolvendo escopo técnico detalhado do trabalho para apoiar a equipe de Compras no processo licitatório, bem como avaliar e aprovar as propostas técnicas para essas licitações. Aprovar tecnicamente prorrogações contratuais e ser o responsável pelo fornecedor contratado acompanhando o planejamento, execução e encerramento do serviço e aprovação de relatórios e BMs.Melhorar a qualidade dos processos relacionados à manutenção corretiva/preventiva e sua execução, realizando avaliação técnica com base em procedimentos e padrões e implementando estratégias e práticas de manutenção, incluindo planejamento e execução de fluxos de trabalho, a serem utilizados em toda a Frota, seguindo procedimentos corporativos e se comunicando com o Comitê de Manutenção e os principais stakeholders (Equipes de Operação e Times Offshore).Contribuir para a melhoria contínua do IMS, acompanhando e preenchendo o status dos projetos e monitorando a implementação e atualizando os documentos do IMS sob a responsabilidade da Disciplina de Turbomáquinas.Entender e seguir os objetivos da empresa, políticas, procedimentos e integração com clientes, comunidade, fornecedores e equipe executiva da MdB, lendo documentos relevantes e interagindo com superiores para esclarecimento de possíveis dúvidas.Melhorar o desempenho da frota trabalhando próximo a outros departamentos apoiando-os em problemas, discussões e dúvidas relacionadas aos Sistemas de Turbomáquinas.Fornecer o suporte técnico a todos os Tiers, resolvendo problemas ou dúvidas, como por exemplo, respondendo a MOCs, TQs ou realizando recomendações de RCAs e estudos de segurança mediante solicitação.Contribuir para a captação de lições aprendidas para o desenvolvimento futuro e melhoria dos projetos de EPCI dentro do escopo dos Sistemas de Turbomáquinas, documentando e elaborando relatórios de encerramento de forma adequada.Apoiar novos projetos em suas fases de BID, EPCI e Pré-Operações, fornecendo informações técnicas com base na experiência de operações, quando solicitado.Apoiar o Departamento de Pessoas no recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de competências de recursos humanos, mediante a realização de entrevistas técnicas e fornecimento de conhecimento técnico para apoiar a elaboração de documentação e programa de treinamento com base na experiência de operações.Conhecer, reforçar e garantir o pleno cumprimento dos requisitos corporativos para a NR-12, NR-37, NFPA, ASME, Normas API, outros requisitos estatutários, regulatórios, de bandeira e de classe relacionados.Garantir a integridade e investigar falhas e incidentes em GTC, GTG, Turbinas de Vapor e outros equipamentos relacionados à disciplina, embarcando nas unidades offshore sempre que necessário, realizando análise de causa raiz, elaborando pacotes de trabalho, relatórios técnicos, documentações e procedimentos de manutenção, com anotação de responsabilidade técnica.Assegurar o máximo de conformidade aos requisitos legais/regulatórios e às normas técnicas de HSSEQ, embarcando para investigação e suporte técnico para Acidentes & Incidentes de HSSE que não estejam relacionados à manutenção, quando necessário.Requisitos:Bacharelado em Engenharia Mecânica é obrigatório;CREA ativo é obrigatório;Pós-graduação em áreas relacionadas à disciplina de expertise é um diferencial;MBA ou equivalente é um diferencial;Inglês avançado é obrigatório;Conhecimento / experiência com Turbinas LM-2500 é necessário;Conhecimento em System One é desejável;Conhecimento intermediário do Pacote Office é obrigatório;Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.- Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade!!- Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.Step 2: Avaliação de Inglês 2 Avaliação de InglêsStep 3: Avaliação de Perfil 3 Avaliação de PerfilStep 4: Avaliação de Perfil 4 Avaliação de PerfilStep 7: Elaboração de Proposta / ASO e Documentos Admissionais 7 Elaboração de Proposta / ASO e Documentos AdmissionaisSobre a empresa - About usNa MODEC, o nosso maior ativo são as pessoas. Com mais de 55 anos de história e duas décadas de atuação no Brasil, somos uma empresa global em constante crescimento, presente em cinco continentes e referência na construção, afretamento e operação de plataformas offshore.No Brasil, operamos 14 unidades de produção e temos duas em construção, reunindo mais de 3,3 mil profissionais que constroem, todos os dias, um futuro mais seguro, sustentável e inovador.Aqui, valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Nosso ambiente é colaborativo e multicultural, guiado por um propósito: unir pessoas e tecnologias para transformar energia em oportunidades.A MODEC valoriza cada pessoa, estando consciente de seu papel e importância dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse cuidado é refletido nos benefícios que a empresa oferece às equipes, bem como aos seus familiares, parte fundamental do dia a dos nossos profissionais. Conheça abaixo os benefícios oferecidos:Vales alimentação e refeição;Previdência privada;Participação dos lucros;Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa ;Auxílio Academia, extensivo a dependentes;Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa;Programa de Saúde Mental;Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas;Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios.
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