Algumas Atividades:
* Recrutamento e Seleção:
* Elaborar estratégias para atrair talentos, analisar currículos, conduzir entrevistas e realizar testes para identificar os melhores candidatos.
* Treinamento e Desenvolvimento:
* Identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
* Gestão de Desempenho:
* Avaliar o desempenho dos funcionários, fornecer feedback e auxiliar no desenvolvimento de planos de carreira.
Requisitos:
Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência comprovada na função.
Habilidades em comunicação e resolução de problemas.
Se você acredita que tem o perfil adequado e está pronto para fazer parte de uma equipe que impacta positivamente a gestão da área, deixe seu contato nos comentários. Até 30/08/2025.