Have you ever thought of working for a company that is concerned with sustainability? Do you like to create relationships, develop a team and generate good experiences? Have you ever imagined yourself in a place that values diversity? If you answered yes to all these questions, we are looking for YOU! Natura comprises two iconic beauty brands: Avon and Natura, each with their own unique mission and spirit, yet connected by the common purpose of jointly paving the way for a better future. Present in over 100 countries and with more than 200 million consumers, and understanding that promoting beauty FOR the world also means leaving a legacy, the companies help transform society through how they conduct their business, promoting the appreciation of inclusion and diversity, environmental protection, and the generation of opportunities and income for women. I invite you to evaluate our opportunity! Role Type Permanent What you'll be doing: Buscamos uma pessoa que tenha visão estratégica e transformadora para liderar as áreas de Atração e Seleção, Marca Empregadora e Onboarding/Integração em toda América Latina. Essa pessoa será responsável por definir e implementar estratégias e projetos que promovam a ampliação de atratividade, experiência de seleção e alavanque a integração de novos colaboradores, alinhado com nossa cultura e objetivos estratégicos do negócio. Esta é uma posição chave para definir estratégias de atratividade para grupos sub representados na Natura, Conforme nossos compromissos com a Vida (Inclusão de Pessoas Negras, Pessoas com Deficiência, Mulheres em posição de Alta Liderança e LGBTIQAPN). Para nós é essencial que este perfil carregue em sua bagagem projetos e experiências com diversidade em seu histórico profissional. Local: NASP - Av. Alexandre Colares, 1188 - Parque Anhanguera, São Paulo - SP, 05106-000 Key responsibilities: - Inovar, prototipar e desenvolver soluções inclusivas para os processos e projetos de contratação, marca empregadora e onboarding/integração, garantindo que os serviços promovam a melhor experiência para todas as pessoas; - Liderar a governança da área, gerindo indicadores e orçamento para garantir que os processos sejam continuamente aprimorados. Quais são os Requisitos? - Ensino superior completo; - Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (2x na semana em São Paulo, SP); - Inglês e Espanhol (Desejável); - Perfil inovador, com foco em estratégias que garantam a inclusão de grupos sub representados, atuando com visão de futuro e gestão do dia a dia; - Habilidade de planejamento estratégico, criatividade, foco em resultados, resiliência, análise de dados e forte relacionamento interpessoal; - Experiência comprovada na gestão de equipes de Recrutamento e Seleção. Quais os Benefícios? - PLR; - Transporte fretado ida/volta. Estacionamento e restaurante no local; - Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (3x na semana presencial); - Sua sexta-feira termina às 15:00 sextou; - O dia do seu aniversário é na sua casa Vale-presente Natura; - Produtos Natura, Avon e The Body Shop com 40% off. (calma! são 10 produtos por mês para cada um e-commerce); - Berçário para os filhos de até 3 anos das mães e pais colaboradorxs nas localidades do NASP e Cajamar; - Licença maternidade 6 meses Licença paternidade 40 dias; - Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe); - Gympass; - Assistência médica; - Assistência Psicológica (Psicologia Viva - 4 Sessões Gratuitas por mês); - Assistência odontológica; - Seguro de vida; - Auxílio home office (modelos híbrido e remoto); - Vale Refeição para os dias de Home Office (modelos híbrido e remoto). LI-RF1 natura