Requisitos necessários
CFT ativo.
Experiência prática em manutenção de ativos eletromecânicos e de automação industrial.
Leitura e interpretação de diagramas elétricos (uni/multifilar), P&ID e manuais técnicos.
Vivência com instrumentação (nível, vazão, pressão, pH, temperatura, condutividade), inversores de frequência, soft starters e CLPs.
Conhecimento de redes industriais (Profibus/Profinet/Modbus) e boas práticas de aterramento/SPDA em painéis.
Capacidade de registrar inspeções com qualidade (relatórios, registros fotográficos) e abrir notas/OMs em sistema de manutenção (SAP PM).
Conhecimento básico em processos industriais (moagem, flotação, britagem, filtragem etc).
Requisitos desejáveis
Conhecimento em modelos de gestão de Excelência Operacional.
Conhecimento em inglês técnico para leitura e interpretação de manuais técnicos.
Noções de gestão da qualidade reliability/RCM, RCA (5 Porquês, Ishikawa), vibração básica e termografia.
Familiaridade com redes Ethernet/IP e diagnósticos de comunicação.
Uso de Power BI/Excel básico para tratamento de dados de inspeção e construção de indicadores.
Vivência em comissionamento e elaboração de procedimentos de teste.
Noção básica de sistemas de CFTV.
Conhecimento em 800xA será considerado um diferencial.
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.
Responsabilidades e atividades do cargo
Elaborar planos e rotinas de inspeção (frequência, escopo, checklists), com base em criticidade e histórico de falhas.
Manter organização e conservação de ferramentas, instrumentos e local de trabalho.
Trabalhar de maneira sinérgica com o PCM, Manutenção e Engenharia.
Executar atividades de manutenção preventiva/corretiva em instrumentos.
Realizar relatórios técnicos.
Atuar em campo com disciplina operacional de SSMA, garantindo integridade própria, da equipe e do ativo.
Apoiar RCA (análise de causa raiz) e ações de confiabilidade; propor melhorias de projeto e padronizações.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR: Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoio - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Aviso legal
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Original job T/CNICO /A/ ESPECIALIZADO DE MANUTEN/O - USINA AUTOMA/O/- SOSSEGO VALE METAIS B/SICOS posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.
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