**Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional**
Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.
A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.
Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.
Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).
**Responsabilidades e atribuições** MISSÃO DO CARGO**:Responsável por planejar, desenvolver, implementar e acompanhar projetos estratégicos de DHO, com foco em educação corporativa, gestão de performance, sucessão e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas de negócio, promovendo o desenvolvimento de pessoas e a consolidação de processos que sustentem o crescimento sustentável da organização.
**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES**:
- Educação Corporativa:
Diagnosticar necessidades de capacitação e desenvolvimento.
Estruturar trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa.
Gerenciar programas de treinamento, capacitação técnica e comportamental.
Acompanhar indicadores de eficácia dos programas educacionais.
- Gestão de Performance e Sucessão:
Apoiar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks, avaliações).
Conduzir processos de calibração e análise de resultados.
Desenvolver e implementar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos.
Apoiar líderes na identificação e desenvolvimento de potenciais sucessores.
- Projetos de DHO:
Liderar e/ou participar de projetos estratégicos de cultura, clima, engajamento e transformação organizacional.
Conduzir diagnósticos organizacionais e propor soluções de desenvolvimento.
Elaborar apresentações executivas e relatórios de acompanhamento de projetos.
- Implantação de Processos de DHO:
Estruturar e padronizar processos de DHO em parceria com áreas correlatas.
Garantir a governança e a melhoria contínua dos processos implantados.
Atuar como multiplicador de boas práticas e cultura organizacional.
**Requisitos e qualificações** Escolaridade**: Ensino Superior completo e especialização.
**Informática**: Conhecimento intermediário.
**Informações adicionais** Horário de trabalho**: De segunda a quinta-feira às 09h00 às 19h00 e na sexta-feira das 09h00 às 18h00.
Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência? Venha fazer parte do nosso time
Há quase 50 anos atuando no ensino superior, possuímos cursos de Graduação, Pós-graduação _lato_ e _stricto sensu_, a distância e presencial, nos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel, Paulista, Santo Amaro, Guarulhos e Villa Lobos. Somos reconhecidos por nossa forte atuação na área social e pelo destaque em vários indicadores oficiais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.
Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação.
Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.