Descrição do Cargo:
A posição de Auxiliar de Recursos Humanos visa apoiar a gestão de recursos humanos da empresa, garantindo o funcionamento eficiente e harmonioso do departamento.
Atividades:
* Preenchimento dos documentos admissionais e registro do novo colaborador;
* Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; acompanhamentos e vencimentos dentro dos prazos legais;
* Solicitação de benefícios e cartões para os novos integrantes, orientação e dúvidas quando necessárias;
* Organização de uniformes e Epis, entrega de itens necessários;
* Auxilia na gestão do sistema de RH, atualização de dados e informações;
* Divulgação de novas vagas, triagem dos currículos para envio aos gestores responsáveis;
* Acompanhamento de entrevistas junto ao gestor do setor ou gerente de RH;
* Lançamento das informações a pagar relacionadas ao setor de recursos humanos de tributação e folha;
* Participa das ações de endomarketing e suporte a equipe de colaboradores;
* Lançamentos de rescisões e comunicação de informações junto a contabilidade e agendamento com os colaboradores;
* Conferir se todas as informações de folha de pagamento mensal foram lançadas, sob supervisão do seu gestor para finalização dos dados mensais;
* Efetua o processo de Indicação de condutores, conforme as multas de transito;
* Faz ativação e cancelamento dos planos de saúde dos colaboradores e sócios.
Habilidades e Conhecimentos Necessários:
* Compreensão clara das normas trabalhistas e legais aplicáveis à área de Recursos Humanos;
* Buena capacidade de organização e priorização de tarefas;
* Muito boa comunicação e habilidades sociais;
* Excelente conhecimento em sistemas de RH e outros softwares utilizados pela empresa;
* Habilidades analíticas e resolutivas;
* Iniciativa e vontade de aprender;
* Dedicado e comprometido com o sucesso da empresa.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalho em uma empresa dinâmica e em constante crescimento;