DESCRIÇÃO DA VAGA
Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil?
Se você acredita que \"**onde tem amor tem beleza\"**, esse é o lugar certo para você!
# O Boticário
Venha fazer parte de um grupo de pessoas **Gentis**, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.
Juntos Somos Mais Fortes
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Planejar os orçamentos de materiais de revenda;
- Monitorar as atividades;
- Comprar e acompanhar as compras de materiais de consumo e serviços;
- Participação em reuniões;
- Abertura de chamados no GLPI;
- Suporte às lojas e aos gerentes;
- Colocação dos pedidos no sistema Totvs;
- Acompanhamento de comunicados da indústria;
- Alimentação e análise da ferramenta de saúde do estoque;
- Acompanhamento dos indicadores de ruptura, cobertura, giro de lançamento e saúde do estoque;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Formação em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins;
- Experiência na função;
- Desejável conhecimento em sistemas de ERP (TOTVS, SAP.)
- Pacote Office Avançado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Contrato CLT - 44h semanais;
- Benefício Flexível (Alimenty);
- Convênio Médico.
GENTIL NEGÓCIOS
Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 40 anos de know-how em gestão de franquias e varejo.
Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital ?
o braço de inovação e novos negócios.
O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 900 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias.
Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.
**Etapas do nosso processo seletivo**:
- Inscrições;
- Avaliação do perfil;
- Entrevista de fit cultural;
- Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho);
- Entrevista final;
- Teste Integrity;
- Entrega de documentos admissionais (para contratação).
É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade.
Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Gupy para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM!
Bem-vindos à Gentil Negócios.
VEMSERGENTIL