Gerente de Comunicação e Eventos de Vendas
Join to apply for the Gerente de Comunicação e Eventos de Vendas role at PepsiCo
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Overview
Somos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
Responsibilities
A oportunidade
* Liderar o calendário de eventos de vendas, sendo responsável por eventos internos e externos de ponta a ponta, desde o controle do orçamento até as licitações das agências e as soluções finais. Também liderar um projeto de comunicação de vendas com a equipe de RH para entregar uma solução completa de comunicação para a equipe de vendas.
O seu impacto
* Responsabilidades divididas em ~50% para comunicação e ~50% para eventos de vendas.
EVENTOS:
* Calendário de eventos de vendas de leads:
* Interno: eventos corporativos - Convenção de vendas, eventos digitais para equipe de vendas, Dia de imersão
* Externo: Feiras e eventos para clientes e programas de fidelidade com recompensas
* Planejar, desenvolver e executar todos os eventos e recompensas de viagens relacionados a programas de fidelidade - steakholders internos e externos - gerenciar a execução de ponta a ponta, desde o controle do orçamento até briefings e soluções finais.
* Gerenciar e controlar licitações e orçamentos.
* Disponibilidade para viagens - Brasil e viagens internacionais - durante a semana e nos fins de semana, dependendo do calendário.
* Trabalhar com diferentes steakholders - Brasil, LATAM e equipe global
* Liderar projeto de comunicação de vendas com equipe de RH para entregar uma solução completa de comunicação para a equipe de vendas
COMUNICAÇÃO INTERNA:
* Supervisionar mensagens de vendas para diversas plataformas online e offline, em alinhamento com a estratégia de comunicação de vendas.
* Supervisionar a estratégia de comunicação digital referente aos canais de propriedade do PEP, tanto internos (por exemplo, boletins informativos) quanto externos (por exemplo, canais de mídia social), em alinhamento com a estratégia de comunicação para vendas.
* Crie uma estratégia de comunicação interna de vendas atraente para todos os públicos, desde os funcionários da linha de frente até os níveis de liderança.
* Alinhe conteúdos/mensagens em vários formatos (por exemplo, Town Hall, pontos de discussão, produção de vídeo, cartas) para comunicações de vendas durante crises e contenção.
* Desenvolve e executa estratégias de comunicação de vendas projetadas para promover entendimento, engajamento e alinhamento entre o vice-presidente de vendas.
* Participe de projetos como consultor de confiança, gerenciando impactos em questões de comunicação, como iniciativas de RH, projetos de GTM, etc.
* Desenvolve comunicação de mensagens e hierarquia para iniciativas e questões-chave
* Desenvolve e mantém políticas/protocolos para padronizar e sincronizar as atividades de comunicação entre o vice-presidente de vendas.
* Parceiros com funções para impulsionar o engajamento das partes interessadas e identificar oportunidades estratégicas para envolver o público
* Coordena toda a logística de discursos e/ou aparições na mídia do vice-presidente e dos diretores. Elabora rascunhos, edições e verificações de fatos do vice-presidente e dos diretores, incluindo discursos e cartas.
* Lidera o desenvolvimento de temas editoriais, calendários e mensagens-chave para conteúdo digital
* Aproveita insights baseados em dados e avalia o sucesso usando métricas de desempenho digital
* Atua como consultor de confiança da alta liderança de vendas em comunicações (riscos e oportunidades)
* Fornece liderança de pensamento digital, incluindo insights sobre tecnologias de ponta, canais e tendências
* Trabalhando em conjunto com equipes de comunicação corporativa, garantindo alinhamento e compartilhamento de melhores práticas.
Qualifications
Quem estamos buscando?
* Bacharelado em Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda ou Marketing).
* Pós-graduação ou cursos complementares em eventos/comunicação interna são desejáveis.
* Inglês fluente
* Espanhol intermediário é desejável.
* Mais de 5 anos de experiência em gerenciamento de grandes eventos, incluindo convenções como APAS, Immersion Day, gerenciando projetos complexos e orientando equipes para alcançar resultados excepcionais
* É necessária participação anterior na organização de grandes eventos com equipes de vendas complexas e na criação e condução de apresentações para essas equipes.
* É necessária experiência anterior com programas de comunicação interna de vendas.
* Mais de 5 anos de experiência em Vendas, Canal de Trade Marketing, Eventos ou Comunicação, com experiência próxima à equipe de vendas.
* Experiência e conhecimento de ferramentas digitais que promovem a comunicação interna e amplificam o alcance e o impacto das mensagens-chave.
* Alta capacidade de desenvolver e gerenciar grandes orçamentos de eventos, monitorar despesas e garantir lucratividade.
* Criatividade, pensar fora da caixa com o objetivo de trazer novas soluções e projetos para realizar eventos melhores e maiores
* Capacidade de se comunicar efetivamente com clientes, partes interessadas e equipe do evento.
* Resiliência na condução de processos
* Capacidade de trabalhar com equipes multifuncionais (vendas, merchandising/promotores de excelência comercial, suprimentos, RH, comunicações corporativas)
* Dinâmico, cheio de energia comunicativa
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
* E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
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