**Função do Departamento Pessoal**
* Executa rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e admissões;
* Controla e lança ponto eletrônico;
* Executa processos de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, convênios etc.);
* Mantém os cadastros atualizados e organiza a documentação dos colaboradores;
* Realiza suporte no atendimento aos colaboradores e na comunicação com a contabilidade;
* Auxilia nas demandas da área de endomarketing e administrativas.
**Requisitos para o Cargo**
* Necessário formação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal é necessária;
* Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial é fundamental;
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, é requerido;
* Desejável conhecimento em sistemas ou plataformas de controle de ponto e gestão de pessoas.
**Benefícios**
A empresa oferece um ambiente de trabalho motivador e oportunidades de crescimento profissional.