Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Descrição da vaga:
Estamos com uma oportunidade afirmativa para pessoas com deficiência (PcD) na área de Recursos Humanos. Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com suporte administrativo e operacional ao time de HRBPs, contribuindo com iniciativas de RH e com temas de Diversidade & Inclusão.
Responsabilidades:
* Apoiar administrativamente time de HRBPs em suas rotinas e processos de RH;
* Atuar em iniciativas e eventos relacionados à Diversidade & Inclusão;
* Auxiliar na condução de processos administrativos e operacionais de RH;
* Colaborar com a melhoria contínua de processos e fluxos da área;
* Utilizar sistemas e ferramentas de RH para controle e acompanhamento de atividades;
* Apoiar na recepção de visitantes e organização de eventos internos.
Requisitos:
* Experiência prévia em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Vivência com rotinas administrativas e processos de RH;
* Organização, atenção a detalhes e boa gestão de prioridades;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Perfil criativo, colaborativo e com pensamento inovador;
* Interesse e/ou experiência com temas de Diversidade & Inclusão;
* Inglês será considerado um diferencial (não é obrigatório).
São Paulo | Híbrido
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
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