Descrição da vaga: Atuar como um catalisador estratégico, promovendo a integração entre os objetivos de negócios da Manserv e as práticas de gestão de pessoas, com o intuito de potencializar o desempenho organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Ser um parceiro confiável das lideranças, influenciando e apoiando a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, inovador e orientado para resultados, onde todos possam alcançar seu pleno potencial. Descrição das responsabilidades: -Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; -Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional; -Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões; Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; -Utilizar ferramentas e metodologias para calibrações, como o 9BOX; -Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário; -Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores; -Apresentações de relatórios gerenciais, indicadores e dados sensíveis; -Atuar como ponto focal de projetos e unidades de trabalho específicas; -Acompanhar processo de desmobilização de unidade de trabalho e transferência e movimentações de pessoal; -Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas; -Avaliação comportamental através da metodologia DISC; -Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas; -Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos, pipeline de liderança, e definição de metas de desenvolvimento; -Contribuir com os assuntos de avaliação de desempenho; -Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira; -Apoiar os gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos; -Atuar na análise das propostas de movimentações internas e, nas promoções; -Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças; -Participar dos processos de implantação, mobilização e desmobilização de Unidades de Trabalho. Requisitos e qualificações: -Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins; -Pós-graduação será um diferencial; -Conhecimentos na plataforma 9BOX; -Habilidades na avaliação e análise do questionário comportamental da metodologia DISC; -Vicência anterior como Business Partner ou cargo similar na área industrial; -Excelentes habilidades de comunicação e negociação; -Facilidade em montar apresentações de resultados e indicadores; -Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; -Conhecimento em estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado; -Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão e diretoria; -Residir ou ter facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista; -Pacote Office completo. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.