· Executar as rotinas do departamento no que se refere a admissões, demissões, exames admissionais, demissionais e periódicos, contratos de experiência, dentre outras atividades correlatas, visando a efetividade da administração de pessoal e cumprimento da legislação e dos procedimentos da empresa.
· Controlar a realização dos exames admissionais, demissionais e periódicos fazendo o agendamento, comunicação aos colaboradores e o recebimento dos Atestados de Saúde Ocupacional, bem como controlar as datas de validade dos mesmos.
· Realizar controles referente a uniformes, solicitações para criação de e-mails novos e-mails, controle de linhas celular dos colaboradores pertencentes ao plano corporativo, solicitações de cartões de visitas para novos colaboradores e quando houver mudanças de cargo.
· Passar para a contabilidade as informações necessárias para fechamento da folha de pagamento, tais como: HE, fator moderador do convênio médico, descontos, exceções, etc.
· Controlar a data limite para férias dos colaboradores, informar os gestores solicitando a programação, efetuar a programação do pagamento e entrega dos respectivos avisos e recibos.
· Fazer protocolo dos EPIs, uniformes e documentos enviados às demais bases de trabalho para controle de envio e recebimento.
· Cadastrar os novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico, realizar a conferência e controle do ponto verificando as inconsistências e buscar o motivo das mesmas para correção.
· Controlar o saldo de banco de horas e aferir a quantidade de horas extraordinárias a serem pagas para lançamento em folha de pagamento.
· Informar novos colaboradores sobre a documentação a ser providenciada para admissão, receber e conferir documentos e enviar para contabilidade.
- Dentre outras atividades da área
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial