**Cargo de Nível Júnior em RH**
A posição busca atuar no desenvolvimento e gestão de processos relacionados à folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários, bem como manter atualizados os registros de funcionários e a planilha de férias.
Desenvolvimento de Competências:
* Realizar processos de admissão e demissão de funcionários (documentação, contratos, rescisões, acertos)
* Preparar no sistema e apurar as folhas de ponto
* Realizar o acompanhamento do banco de horas junto aos supervisores de loja, dos colaboradores da empresa
Experiência Requerida:
Estagiário de nível superior com conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos;
Competências Específicas:
* Manter atualizados os registros de funcionários e a planilha de férias
* Realizar a gestão de benefícios da empresa (MedGold - adesões, desistências, dependentes, coparticipações, dúvidas de colaboradores)
Condições de Trabalho:
Horário de trabalho: segunda à sexta-feira
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Requisitos Essenciais:
Formatura em curso ou concluída na área de RH ou similares