1. Formação: Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Superior em Administração ou Ciências Contábeis)
2. Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, se tiver será um diferencial.
* Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores (cadastro no Metadados, atualização de registros);
* Realizar o controle e conferência de ponto eletrônico;
* Apoiar na elaboração da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;
* Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas internos;
* Apoiar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas e prontuários;
* Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e administrativas;
* Auxiliar nos processos de afastamentos, licenças e controle de atestados médicos;
* Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações necessárias.