O Consultor de Vendas é um profissional estratégico, responsável por desenvolver e implementar táticas de vendas que visam não apenas atrair novos clientes, mas também revitalizar relacionamentos com clientes inativos. Seu principal objetivo é entender profundamente as necessidades dos clientes e proporcionar soluções personalizadas, contribuindo assim para o aumento dos resultados da equipe de vendas. RESPONSABILIDADES: 1. Prospecção de Clientes: Identificar e abordar clientes não convertidos e aqueles que já cancelaram, visando reengajá-los. 2. Follow-Up: Realizar acompanhamentos estratégicos para manter o relacionamento e impulsionar o fechamento de vendas. 3. Processo de Vendas Completo: Conduzir todas as etapas da venda, desde a apresentação pessoal e o preenchimento de fichas até a apresentação detalhada dos planos de academia. 4. Negociação e Fechamento: Habilidade em negociar condições que beneficiem tanto o cliente quanto a empresa, garantindo o fechamento de vendas eficaz. 5. Atualização de Dados: Manter as planilhas e registros de vendas atualizados para uma gestão eficiente. 6. Renovação de Contratos: Propor e facilitar a renovação de contratos, assegurando a continuidade da relação comercial. 7. Atendimento ao Cliente: Proporcionar um atendimento de excelência aos alunos, resolvendo dúvidas e oferecendo suporte quando necessário. REQUISITOS: 1. Ensino médio completo. 2. Experiência prévia na área de vendas. 3. Comunicação Clara e Assertiva: Capacidade de transmitir informações de forma precisa e convincente. 4. Disciplina e Organização: Manter uma rotina de trabalho organizada e seguir planos estabelecidos com rigor. 5. Inteligência Emocional: Habilidade para lidar com diferentes emoções e situações, mantendo a calma e a empatia. 6. Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a novas demandas e mudanças no mercado. 7. Foco no Cliente: Compreensão profunda das necessidades do cliente e um compromisso com seu sucesso. 8. Proatividade: Antecipar-se a necessidades e oportunidades, tomando a iniciativa sempre que possível. 9. Relacionamento Interpessoal: Habilidade em construir e manter relacionamentos positivos com clientes e colegas de equipe. 10. Autorresponsabilidade e Transparência: Compromisso com a própria performance e abertura em relação aos processos e resultados. 11. Curiosidade e Vontade de Aprender: Interesse em se atualizar e desenvolver novas habilidades para aprimorar o desempenho na função. Local de trabalho: Fazenda Rio Grande, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Parcial tardes Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Negociação