Quem estamos procurando?
Um profissional com experiência consolidada em vendas, perfil voltado para resultados e que tenha excelente habilidade em negociação e relacionamento com clientes.
Principais atividades
* Desenvolver e executar estratégias comerciais para prospecção e fechamento de negócios;
* Realizar prospecção ativa via Cold Call, e-mails e abordagens presenciais para ampliar a carteira de clientes;
* Conduzir reuniões presenciais e virtuais com potenciais clientes, garantindo um bom relacionamento e avanço no funil de vendas;
* Gerenciar e acompanhar as oportunidades comerciais no CRM, assegurando a atualização e precisão das informações;
* Negociar contratos, apresentando propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes;
* Atuar em conjunto com os times internos para garantir um fluxo de vendas eficiente e alinhado aos processos da Sunne;
* Participar de reuniões e treinamentos internos para aprimoramento contínuo.
Requisitos
* Experiência anterior em negociações complexas baseadas em relacionamento;
* Forte habilidade de negociação e fechamento de contratos;
* Conhecimento mínimo de Excel e PPT;
* Autonomia para deslocamento e atuação em campo;
* Organização para gerir múltiplos contatos e oportunidades simultaneamente;
* Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais (Não eliminatórios)
* Experiência sólida como executivo (a) comercial;
* Experiência no setor de energia;
* Ensino Superior em Administração, Gestão comercial, ou similar;
* Participação na alavancagem de produtos.
O que você vai encontrar por aqui...
* Auxílio saúde
* Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
* Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
* Total Pass
* Consultas psicológicas na Vittude
* Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
* Acesso a diversos eventos
* Networking com outras startups
* Pixversário ;)
* Cultura horizontal e inclusiva;
* Dress Code flexível;
* Escritório disponível 24h;
Etapas do processo seletivo
* Hunting / inscrição
* Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
* Entrevista com o gestor da área + teste técnico
* Entrevista com o diretor responsável
* Envio da proposta
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