Como Especialista de Remuneração, você atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.
Responsabilidades e atribuições:
Conduzir e manter a estrutura de cargos, salários e níveis da companhia (job architecture);
Realizar análises salariais (equidade interna, competitividade de mercado e aderência ao budget);
Atuar como ponto focal técnico para processos de mérito, promoção, enquadramento salarial e movimentações;
Elaborar e acompanhar o budget de remuneração (mérito, promoções, ajustes e dissídios);
Desenvolver e manter políticas, diretrizes e critérios de remuneração;
Conhecimento sólido em estratégias e metodologias de consultorias (ex.: Mercer, Korn Ferry, Radford, Willis Towers Watson ou similares) e entendero concento;
Apoiar a construção e revisão de programas de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos de curto e longo prazo);
Atuar de forma consultiva junto aos HRBPs e lideranças, apoiando tomadas de decisão;
Criar análises, relatórios e dashboards com indicadores de remuneração;
Experiência na construção, acompanhamento e análise de KPIs de RH, como turnover, headcount, absenteísmo, produtividade, custo de pessoal, SLA e indicadores de eficiência operacional; Garantir compliance com legislação trabalhista, práticas de governança e auditorias internas;
Conhecimento sólido em People Analytics, com capacidade de estruturar, analisar e interpretar dados de pessoas.
Requisitos e qualificações:
Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças, Controladoria ou áreas afins (desejável);
Excel avançado (modelagem financeira, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, simulações e cenários);
Ferramentas de People Analytics e BI (Power BI, Tableau ou similares – desejável).
Sistema Scorb;
Sistemas de gestão de RH / HCM: Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP ou similares;
Conhecimento em ferramentas de controle de budget e planejamento financeiro (Excel, ERP, FP& A).
O que oferecemos?
Além de um clima descontraído, sem política de dress code e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade:
Assistência Médica
Saúde em primeiro lugar! Oferecemos um plano médico completo pra você e seus dependentes se sentirem cuidados e tranquilos.
Assistência Odontológica
Sorriso bonito e saudável? Temos! Com acesso fácil a cuidados odontológicos de qualidade.
️ Vale Refeição ou Alimentação
Você escolhe: restaurante ou mercado. O importante é ter liberdade e equilíbrio na sua alimentação.
Vale Transporte
Facilitamos sua mobilidade para que você chegue ao trabalho com tranquilidade.
️ Desconto Privali@
Descontos especiais em marcas e produtos incríveis. Porque você também merece aproveitar!
VP Club
Nosso clube de vantagens exclusivo, com benefícios pensados especialmente pra quem é #Pri
️ Wellhub
Acesso a academias, estúdios e atividades físicas. Porque cuidar do corpo também é essencial.
♂️ Zenklub
Saúde emocional importa — e muito. Conte com apoio psicológico e conteúdos de bem-estar sempre que precisar.
Happy Day (folga no aniversário)
Seu dia, do seu jeito. Aqui, aniversário é com a tarde livre pra comemorar como quiser.
Pet Day
Em datas especiais, seu pet é nosso convidado! Um dia leve e cheio de carinho no escritório.
Happy Friday
Encerramos a semana com leveza e integração. Um momento para relaxar e se conectar com o time.
♀️Serviços no ambiente de trabalho
Manicure, snacks, barbeiro, quick massage, ginástica laboral, frutas, food truck (o famoso Corujinha!) e muito mais pra deixar sua rotina mais prática e gostosa.
O que você está esperando para se juntar a nós?
Challenge yourself! #Today Can Be Special