Vaga para Consultor Comercial Júnior
A empresa busca um profissional para atuar como consultor comercial, responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais que aumentem as vendas e a receita.
Desenvolvimento de Estratégias Comerciais
O consultor comercial júnior será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para capturar essas oportunidades.
Isso inclui:
* Análise de dados e mercado;
* Identificação de oportunidades de negócios;
* Desenvolvimento de planos de ação;
* Captura de leads e conversão em vendas;
Trabalho com a Equipe de Vendas
O consultor comercial júnior trabalhará em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos comerciais da empresa.
Isso inclui:
* Reuniões regulares com a equipe de vendas para discutir progressos e desafios;
* Participação em reuniões de planejamento e revisão de performance;
* Treinamento e orientação dos membros da equipe de vendas;
* Análise de resultados e ajuste das estratégias conforme necessário.
Experiência e Qualificações Necessárias
O ideal é que o candidato tenha experiência na área de vendas ou marketing e conhecimento em análise de dados e planejamento de estratégias.
Ao mesmo tempo, é fundamental ter habilidades interpessoais excelentes, pois o consultor comercial júnior precisará trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente com a equipe de vendas.
Além disso, é importante ter conhecimento em ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e outras tecnologias relacionadas à venda.
Benefícios
O empregador oferece benefícios como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.
A jornada de trabalho é de segunda-feira a sexta-feira, no turno diário. Além disso, o empregador paga 13º salário e comissão aos funcionários.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos
Para exercer esse cargo, você precisa ter as seguintes habilidades e conhecimentos:
* Análise de dados;
* Planejamento de estratégias;
* Comunicação eficaz;
* Habilidades interpessoais excelentes.
A carteira nacional de habilitação categoria B é um requisito obrigatório para essa vaga. Logo, os interessados devem estar preparados para apresentar o documento durante a entrevista.