Requisitos: - Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas). - Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. - Experiência prévia em atividades administrativas ou de RH (diferencial). - Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. - Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação verbal e escrita. - Capacidade de lidar com informações confidenciais. - Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. - Habilidade em atendimento ao público (interno e externo). Responsabilidades: - Auxiliar na admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, integração, entrega/recebimento de formulários e kits). - Cuidar da organização de arquivos, prontuários e documentação em geral. - Atualizar planilhas e sistemas internos de RH. - Prestar suporte nas rotinas de benefícios (convênios, vale-transporte, alimentação, saúde etc.). - Auxiliar no controle de ponto, frequência e banco de horas. - Apoiar ações internas de comunicação e endomarketing. - Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre processos e políticas internas. - Apoiar treinamentos e programas de desenvolvimento quando necessário. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte