Buscamos um(a) Gerente Geral Executivo (a) para assumir a gestão estratégica da empresa, liderando múltiplas áreas críticas com pulso firme, visão analítica e forte capacidade de tomada de decisão.É uma posição para profissionais com sólida experiência em ambientes de alta complexidade, alta responsabilidade e foco absoluto em resultados consistentes.Este(a) executivo(a) será responsável por implementar sistemas, modernizar processos, elevar padrões de gestão e garantir governança, compliance e excelência operacional em todas as frentes sob sua responsabilidade.Áreas de Atuação SuprimentosFinanceiro (incluindo ações anti -calote, relações institucionais e interface com prefeituras)ControladoriaRecursos Humanos / Departamento Pessoal / QualidadeAdministrativoAutoridade:Autonomia para liberação de recursos humano;Autonomia para negociação com os bancos;Autonomia para aprovação de pagamentos;Autonomia para análise do planejamento estratégico da empresa;Autonomia para tomadas de decisões administrativas.Principais ResponsabilidadesGerenciar setor de Controladoria composto pelas funções de Custos e Orçamento, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria, TI (ERP), Fiscal (registro de documentos) e Faturamento, visando assegurar que todos os registros e relatórios sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;Acompanhar os trabalhos da contabilidade externa, prestando todos os esclarecimentos necessários à Direção da empresa, visando a agilização e qualidade do trabalho da Controladoria;Acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) e da apuração do Imposto de Renda/CSLL, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias;Assessorar os processos de fechamento contábil mensal e anual;Auxiliar escritório de advocacia (externo) com documentos e informações para subsidiar defesas jurídicas Tributárias;Relacionamento com entes bancários;Fornecer diretrizes para configuração e manutenção do sistema ERP SAP B1 conforme normas e legislação vigentes de forma a gerar dados confiáveis para tomada de decisão;Analisar/revisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho;Treinar e desenvolver a equipe de trabalho, incluindo habilidades comportamentais e técnicas;Elaboração/validação de relatórios periódicos financeiros (Financeiros, Custos, Orçamentos e Análise Gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa;Garantir o controle de qualidade das transações e relatórios financeiros;Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a questões financeiras e tributárias visando tomada de decisões; Competências Comportamentais e Técnicas NecessáriasAlta capacidade de gestão e visão sistêmica.Inteligência emocional sólida para tomada de decisões sob pressão.Objetividade e postura estratégica.Raciocínio lógico, crítico e analítico.Habilidade para decidir com rapidez sem perder qualidade na entrega.Forte habilidade de negociação e relacionamento institucional.Autonomia para análise de planejamento estratégico e decisões administrativas. Requisitos ObrigatóriosExperiência comprovada em cargos executivos ou de alta direção.Vivência no segmento de construção civil, terceirização, iluminação pública ou gestão prisional.Domínio de:Planilha de composição de custo.Processos de licitação e contratos públicos.Rotinas de controladoria, financeiro, RH/DP e administrativo.Governança e compliance.Histórico de implantação de sistemas e melhoria de processos.#LI-Onsite