Description Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes! O objetivo principal desta posição é planejar e realizar as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando possibilitar condições para o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento dos processos de gestão. Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade! Responsibilities Monitorar e alimentar o Indicador de Desempenho de Treinamento e tratar as ocorrências do sistema; Elaborar o Plano de Treinamento com base nos resultados das avaliações de desempenho e LNT’s; Efetuar a logística inerente aos treinamentos; Elaborar e aplicar avaliação de eficácia do treinamento, tabulando e analisando criticamente os resultados, e montando um plano de ação para os gaps identificados; Acompanhar e controlar a realização de cursos obrigatórios de acordo com NRs, observando a necessidade de reciclagem dos colaboradores. Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Organizar a integração de novos colaboradores; Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; Desenvolver e implementar ações de comunicação, com ênfase na comunicação interna e endomarketing. Visando projetar a imagem da empresa para seus clientes internos e externos; Implantar ações relacionadas a área de comunicação; Monitorar e atualizar mídias e redes sociais; Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos e comunicação interna. Auxiliar no planejamento e execução de eventos corporativos. Prerequisites Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas; Pós Graduação será um diferencial; Metodologias de T&D (Trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho); Comunicação Clara; Olhar estratégico; Pacote Office Intermediário; Raciocínio lógico e visão sistêmica. Experiences Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde Sul América; Plano Odontológico; Restaurante na empresa; Vale Alimentação; Transporte Fretado; Vale transporte; Universidade Corporativa TSSA - IPED.