Responsável por apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, gestão de folgas e ocorrências trabalhistas, organização de documentos e processos de admissão e desligamento. Atua na administração de EPIs, fardamentos e crachás, assegurando o cumprimento das normas internas e legais. Presta suporte na coleta de dados para indicadores e auditorias, bem como na atualização de acordos sindicais, contribuindo para a organização e eficiência do setor.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins);
- Desejável experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
- Noções de legislação trabalhista, controle de ponto eletrônico, gestão de EPIs e Excel;
- Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e proatividade;
- Trabalho em equipe, ética e discrição.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.634,06 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte