Necessário boa vivência com farmácia hospitalar e gestão de pessoas.AtividadesCoordenar os recursos de modo a formalizar processos internos hierarquizados e de fácil entendimento para todos os profissionais, bem como estabelecer programas de treinamento e realizar avaliação periódica, a fim de garantir a capacitação técnico profissional da equipe e o correto cumprimento das aplicações técnicas e administrativas do setor de farmácia;Desenvolver as documentações técnicas institucionais de administração de medicamentos e suprimentos, através da busca de informações dos órgãos governamentais e de fiscalização, bem como fazer cumprir efetivamente com sua padronização, a fim de garantir o adequado gerenciamento dessas matérias na instituição;Acompanhar o desenvolvimento do setor de farmácia, por meio de análise dos indicadores e das demais informações fornecidas pelos farmacêuticos responsáveis de setor, para o repasse das informações à Diretoria, a fim de estabelecer novas estratégias de atuação;Participar de reuniões internas e externas, representando o Setor de Farmácia e a instituição, com o objetivo de adequar o gerenciamento das informações, a divulgação das normas técnicas e a criação de novas estratégias de ação relacionadas ao fluxo do medicamento e matérias descartáveis utilizados no setor;Coordenar processos de infraestrutura do setor de Farmácia, analisando as necessidades do setor quanto à estrutura física e logística, a fim de propor à direção da unidade a otimização dos recursos humanos e possibilitar a eficácia nas atividades desenvolvidas no setor;Encaminhar, mensalmente, relatório gerencial à Secretaria Estadual de Saúde (Vigilância Sanitária), estes medicamentos controlados pela portaria 344/98, do Ministério da Saúde.Outras informaçõesLocal de trabalho:Escala de trabalho:Disponibilidade para treinamento.
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