Horário: 08:00 as 18:18Modalidade: PresencialDescrição:Auxiliar nos procedimentos do e-commerce e marketplaces, incluindo cadastro e atualização de produtos.Produzir materiais gráficos, como folders e banners, utilizando o Photoshop e/ou CanvaApoiar a equipe de mídias sociais na criação e desenvolvimento de projetos e campanhas.Contribuir com ideias criativas para ações de marketing e comunicação.Manter organização e responsabilidade nas tarefas diárias.?? Requisitos:Formação, curso ou experiência de mais de 1 ano na área de marketing.Conhecimento em ferramentas de design gráfico, desejável Photoshop e/ou CanvaDesejável experiência com e-commerce e marketplaces.Portfólio de trabalhos anteriores (caso possua, encaminhar junto à candidatura).Perfil desejadoResponsável e comprometido com prazos e qualidade.Autodidata e com vontade de aprender continuamente.Proativo, com atitude e capacidade de raciocínio lógico.Criativo, com novas ideias e sugestões para melhorias.Boa comunicação e trabalho em equipe.BenefíciosAmbiente de trabalho relaxado, com áreas recreativas.Incentivo ao crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.Equipe pequena e unida, promovendo colaboração e aprendizado mútuo.Participação na comissão das vendas por E-commerce.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoVale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:13º salárioComissãoRequisitos:? Requisitos:Formação, curso ou experiência de no mínimo 1 ano na área de marketing.Conhecimento em ferramentas de design gráfico, desejável Photoshop e/ou Canva.Desejável experiência com e-commerce e marketplaces.Portfólio de trabalhos anteriores (caso possua, encaminhar junto à candidatura).Perfil desejado:Responsável e comprometido com prazos e qualidade.Autodidata e com vontade de aprender continuamente.Proativo, com atitude e capacidade de raciocínio lógico.Criativo, com novas ideias e sugestões para melhorias.Boa comunicação e trabalho em equipe.
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