Descrição da VagaResponsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e de supervisão, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres.Atuar na apresentação de candidatos finalistas aos clientes, garantindo prazos e alinhamento do perfil às vagas, além de acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais e apoiando gestores na tomada de decisão.Realizar processos de hunting para posições estratégicas, elaborar pareceres técnicos, analisar perfis comportamentais, conduzir mapeamentos de perfil de liderança, assessorias de carreira e monitorar SLAs da área.Treinar novos consultores, sugerir melhorias nos processos internos, fornecer feedbacks construtivos e manter-se atualizado sobre tendências em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.RequisitosGraduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência na área de Recrutamento e Seleção;Experiência em devolutivas de perfil comportamental;Domínio em entrevista por competências, testes comportamentais e elaboração de pareceres;Conhecimento em plataformas de recrutamento como Empregare, LinkedIn, entre outras;Experiência em Coaching.Benefícios incluem celular corporativo, day off no aniversário, notebook.Sobre a EmpresaApoiamos pessoas e empresas em todo o Ciclo de Gestão de Pessoas e seus subsistemasCom mais de 1000 projetos realizados, atuamos em todas as fases do ciclo de gestão de pessoas, desde atração de talentos até a saída de colaboradores, impulsionando o sucesso dos negócios por meio de pessoas.Utilizamos dados, metodologias e paixão por gente para transformar negócios e oferecer soluções que apoiam a gestão inteligente de recursos e pessoas, tanto no mercado público quanto privado.Seja para sua carreira ou sua empresa, conte com a B2 para descobrir caminhos para o sucesso.
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