Job Description
Modelo de trabalho - Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana.
Localidade
São José dos Campos/SP
Responsabilidades
* Aplicar a política de Proteção Patrimonial na prevenção de perdas, furtos, roubos, atos ilícitos, fraudes ou desvios de procedimentos.
* Realizar análises de riscos, adotar medidas preventivas e corretivas para proteger vidas, o patrimônio e restaurar as atividades normais de empresas.
* Atuar na prevenção e combate a incêndio, através de medidas preventivas e corretivas de acordo com os procedimentos de Fire Protection da empresa.
* Realizar investigações empresariais atendendo a política de sigilo e confidencialidade da informação e emitir relatórios sobre furtos, roubos, fraudes e desvios de procedimentos, fazendo recomendações pertinentes à ocorrência identificada.
* Participar de processos de Auditoria Baseadas em Riscos.
* Administrar equipes de Agentes de Security, Vigilantes e Bombeiros.
* Assessorar a Liderança na implementação de práticas que visem garantir a integridade do patrimônio da empresa.
* Administrar os contratos de serviços de prevenção a roubos e prevenção ou combate a incêndios.
* Administrar o Plano de Resposta a Emergências de acordo com os requerimentos corporativos da General Motors e atuar na Comissão de Controle de Emergência e de Business Continuilty Plan.
* Avaliar sugestões de melhores práticas que assegurem a proteção das pessoas e do patrimônio da empresa.
* Representar o departamento de Security perante as autoridades policiais e Órgãos Públicos externo.
Qualificações Obrigatórias
* Formação superior completa (Preferencialmente em Direito, Administração, Logística, Tecnologia da Informação ou Psicologia).
* Inglês mínimo intermediário.
* Experiência em Forças Armadas (desejável SGT ou Oficial temporário), Forças Auxiliares Públicas (desejável Polícia Militar ou Civil) ou experiências como líder em Empresas de Segurança.
* Disponibilidade para atuar 100% presencial em São José dos Campos/SP.
* Disponibilidade para viagens e para atuar aos fins de semana (em caso de eventuais necessidades).
Outras Informações
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full‑time basis. The selected candidate will be required to travel up to 25% for this role. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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