Responsabilidades e atribuições: Apoiar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros;
Realizar o controle de inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores nos planos de benefícios;
Conferir faturas e relatórios enviados por fornecedores, garantindo a correta cobrança dos serviços;
Prestar atendimento aoscolaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios;
Auxiliar no contato comfornecedores e operadoras, acompanhando solicitações e resolvendo inconsistências;
Atualizar planilhas de controle e sistemas internos com informações de benefícios;
Apoiar na elaboração derelatórios gerenciais e indicadores da área;
Garantir o cumprimento das políticas internas e das normas relacionadas aos benefícios;
Dar suporte em processos de auditoria e conferência de dados;
Contribuir com melhorias nos processos da área de benefícios. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação e organização;
Atenção aos detalhes e senso analítico;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH (como ADP, SAP e Mercado Eletrônico).