Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
GERENTE GERAL OPERAÇÕES DE MINA E USINA VARGEM GRANDE – MINÉRIO DE FERRO
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil
Período de inscrição: de 19/01/2025 a 27/01/2025
Como GERENTE GERAL DE OPERAÇÕES, você vai:Ser responsável pelo processo de Operação das Minas e Usinas do Complexo Vargem Grande, visando atender ao programa de produção de Minério de Ferro do Corredor Sul;Desenvolver alternativas para as minas e usinas de modo a atender o programa de produção, bem como a demanda por produtos e ou acréscimo de produção;Orientar e direcionar estrategicamente as operações das minas através das fases de perfuração, desmonte, escavação, transporte. Assim como, serviços de infraestrutura de mina, drenagem das minas, disposição de estéril, revegetação e drenagem dos respectivos depósitos;Orientar e direcionar estrategicamente as atividades de operação, processo nas usinas, nas fases de britagem, peneiramento, moagem, flotação, deslamagem, espessamento, filtragem, estocagem e expedição de minério.Gerenciar o orçamento anual das operações, assegurando alto nível de aderência à execução, bem como garantir a implantação dos investimentos previstos para o ano, assegurando alto nível de aderência ao orçamento;Orientar e direcionar estrategicamente a finalização do ramp up da usina VGR1, garantindo condições orçamentárias e de segurança ideais.Atuar nos processos de recuperação de áreas, assegurando a implementação e cumprimento das políticas ambientais.Promover a difusão e garantir a execução dos programas relativos à Segurança do Trabalho e ao Gerenciamento da Qualidade Ambiental;Gerenciar equipe composta inicialmente por 6 gerentes (média total 1,5 mil empregados dentre próprios e terceirizados), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, iniciativas que garantam sustentabilidade e segurança em primeiro lugar;Assegurar a estabilidade e harmonia nas relações entre os empregados, comunidade e companhia, independentemente das situações adversas do cenário nacional/mundial;
Requisitos necessários:Graduação completa em Engenharias ou áreas correlatas;Experiências anteriores em atividades propostas para o cargo.Sólida experiência em gestão de processos operacionais de Usina e/ou Mina;Sólida experiência em liderança de pessoas, processos e custos;Disponibilidades para residir em Belo Horizonte e/ou região metropolitana (atuação Itabirito – MG)
Requisitos desejáveis:Desejável, especialização em gestão ou áreas afins ao negócio;Desejável inglês avançado.
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.